記者:朱赩 常婕

2012年3月14日，上海世邦“2012春季校園招聘”將在山東大學正式拉開帷幕。此次世邦招聘團隊將兵分兩路：南下濟南、徐州、南京、杭州、上海、西安；西進鄭州、武漢。深入近30所高校，招募有志青年與世邦共謀未來。

根據(jù)公司的人才發(fā)展部署，此次招聘人員將主要輸送至銷售管理中心、國貿中心、技術服務中心、生產(chǎn)中心等不同系統(tǒng)的多個崗位。與以往招聘不同，此次招聘計劃中大比例為管理培訓生。結合公司需求及個人發(fā)展，人力資源團隊針對管理培訓生對應崗位設計了科學的培養(yǎng)發(fā)展方案，通過不斷實踐，為世邦中層管理團隊儲備力量，以應對公司不斷擴大的業(yè)務及發(fā)展需要。

2011年，世邦范圍內包括新員工入職培訓、外聘教授講座在內的培訓課程達400余場，相關投入百余萬。新的一年，根據(jù)人力資源所做部署，在原有多元化培訓的基礎上，世邦同時推行了面向全體員工的“名師大講堂”，50余名一線及管理層員工將陸續(xù)走上講臺，全面建設講師體系，力爭將企業(yè)學?；㈩I導講師化，將“成長計劃”進行到底。上海世邦從不吝惜每一個讓新人施展的機會。據(jù)統(tǒng)計，在較新公布的《上海世邦組織架構及人事安排調整通知》中，新任命副主管級別以上管理人員，2010屆員工就占所有任命者的5.3%。

上海世邦“2012春季校園招聘”即將走到你身邊，期待欲充分發(fā)揮價值的你，與世邦一起，攜手打造共贏的“閃耀未來”！